Om kursen
Vill du stärka din förmåga att inspirera och motivera ditt team? Kursen i coachande ledarskap ger dig verktygen för att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig delaktiga och självgående. Genom att tillämpa effektiva samtals- och mötestekniker lär du dig att uppmuntra dina kollegor till självständigt tänkande och problemlösning, vilket leder till ökad motivation och produktivitet.
Genom coachande samtal och aktivt lyssnande skapar du drivna och självgående medarbetare
Kursen kombinerar teoretiska insikter med praktiska övningar för att säkerställa att du kan omsätta kunskaperna direkt i din vardag som ledare.
Målgrupp
Denna kurs vänder sig till dig som innehar en ledarroll eller strävar efter att bli ledare. Oavsett om du är chef, teamledare eller projektledare, kommer du att dra nytta av de färdigheter och insikter som kursen erbjuder. Ingen tidigare erfarenhet av coachning krävs.
Du lär dig
Efter avslutad kurs kommer du att ha förmågan att identifiera och anpassa din kommunikationsstil för att effektivt leda olika individer och team. Du kommer att förstå hur du skapar en kultur där medarbetarna känner sig motiverade att ta initiativ och ansvar, samt hur du hanterar förändringsprocesser på ett konstruktivt sätt.
Innehåll
- Utforska din ledarstil
Identifiera och förstå din egen beteende- och kommunikationsstil för att effektivt leda andra. - Hantera förändringsprocesser
Lär dig att guida ditt team genom förändringens olika faser och omvandla motstånd till samarbete. - Sätta och följa upp mål
Engagera dina medarbetare genom att tillsammans sätta tydliga mål och regelbundet följa upp dem. - Uppmuntra till nytänkande
Skapa en miljö där medarbetarna vågar lämna sin komfortzon och prova nya arbetsmetoder. - Balans mellan struktur och kultur
Förstå hur samspelet mellan arbetsstruktur och företagskultur påverkar teamets prestationer. - Motivera individuellt
Upptäck vad som driver varje medarbetare genom aktivt lyssnande och utmanande frågor. - Grupputveckling
Anpassa ditt ledarskap efter gruppens och individens mognadsnivå för optimal utveckling. - Feedback som verktyg
Lär dig att ge och ta emot konstruktiv feedback för att främja individuell och gruppmässig utveckling. - Effektiva möten
Implementera metoder för att hålla engagerande och produktiva möten som driver arbetet framåt. - Problemlösning inom teamet
Utveckla strategier för att hjälpa ditt team att självständigt hantera och lösa problem. - Framgångsrik delegering
Lär dig att delegera uppgifter på ett sätt som främjar ansvarstagande och frigör din egen tid. - Personlig utvecklingsplan
Skapa en plan för din fortsatta utveckling som ledare för att bibehålla balans och motivation.
Ta chansen att utveckla ditt ledarskap och skapa en arbetsmiljö där både du och ditt team trivs och presterar på topp. Boka din plats idag!
